Mach dein persönliches Debriefing, nach jeder Präsentation!

Die meisten Menschen, die ich auf ihr „persönliches Debriefing“ anspreche, haben noch nie im Leben eines nach einer Präsentation gemacht.

Was ist dein persönliches Debriefing?
Ich hatte das Vergnügen, einen halben Tag mit Mitgliedern einer Spezialeinheit zu trainieren. (Ok, während des Trainings, war es kein so großes Vergnügen. Aber danach war ich echt stolz.)

Und zu den wichtigsten Dingen, die ich von meinen Trainingspartnern gelernt habe, gehört das Debriefing: Nach jeder Mission gibt es eine Nachbesprechung. Direkt danach, bevor irgendwer duschen geht, bevor irgendwer etwas anderes macht, gibt es die Nachbesprechung.

Warum direkt danach?
Weil dann noch alles präsent ist.

Das Team bespricht
– was ist gut gelaufen?
– was machen wir wieder genauso?
– und was müssen wir verbessern?
– was machen wir beim nächsten Mal anders?

Und so ein Debriefing hilft dir genauso.
Dein Debriefing hilft dir, nach Präsentationen beim nächsten Mal die Dinge, die gut gelaufen sind, zu erinnern.
Und gedanklich die Dinge, die du verändern willst, beim nächsten Mal besser zu machen.
Das Schöne an unserem Gehirn ist, dass es nicht zwischen etwas, das passiert ist und etwas, das wir uns nur vorstellen, unterscheiden kann. Es behandelt beides so, als ob es tatsächlich passiert ist.
Wenn du dir beim Debriefing vorstellst, wie du beim nächsten Mal in der Präsentation zum Beispiel auf die Frage reagierst, auf die du heute keine Antwort hattest, dann speichert das dein Gehirn als tatsächliches Erlebnis.

Meine Erfahrung aus Tausenden von Präsentationen meiner Teilnehmer:innen und aus meinen eigenen Präsentationen ist:
Deine persönliche Nachbesprechung nach jeder Präsentation, nach jedem Gespräch ist die zeitliche Investition wert.

Wie lange dauert dein persönliches Debriefing? Zwei, drei Minuten, vier, fünf Minuten, bei größeren Präsentationen vielleicht auch länger.
Das ist nichts im Vergleich zu der Zeit, die du damit in Zukunft einsparst.
Und zur deutlichen Steigerung der Präsentations-Qualität, die du erfährst.

Also lautet dieses Präsentations-Gebot: „Du sollst stets dein Debriefing machen!“

Weitere Beiträge zu den „Präsentations-Geboten“

Der Zielsatz

Der starke Start

Die Präsentationsfolien

Das überzeugende Ende 

Keine „Danke-Folie“

Die Moderationskarten

Die richtige Vorbereitung

Dein persönliches De-Briefing 

Deine Zielgruppe (wird noch freigeschaltet)

Der Erste Eindruck (wird noch freigeschaltet)

Die Pausen (wird noch freigeschaltet)

„Du bist die Präsentation“ (wird noch freigeschaltet)